転職本で学ぶ転職の転職先の入社手続き

転職アドバイス
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転職本で学ぶ転職の転職先の入社手続き

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入社手続きの流れ

転職が決まったら、転職先企業から入社手続きの案内が届きます。入社手続きの流れは、企業によって異なりますが、一般的には以下のとおりです。

  1. 入社承諾書の提出
  2. 健康診断
  3. 雇用契約書の締結
  4. 給与振込先の登録
  5. 入社式

入社承諾書

入社承諾書は、転職先企業に入社することを承諾する書類です。入社承諾書には、入社日や給与などの条件が記載されています。入社承諾書は、転職先企業から送付される場合と、転職サイトからダウンロードできる場合があります。

健康診断

健康診断は、入社前に必ず受けなければならない検査です。健康診断では、身体の健康状態を確認します。健康診断の結果によっては、入社が許可されないこともあります。

雇用契約書

雇用契約書は、転職先企業と労働者との間で雇用契約を締結する書類です。雇用契約書には、勤務時間や休日休暇などの労働条件が記載されています。雇用契約書は、転職先企業から送付される場合と、転職サイトからダウンロードできる場合があります。

給与振込先の登録

給与振込先の登録は、転職先企業から給与を受け取るための手続きです。給与振込先の登録には、金融機関名、口座番号、口座名義人が必要です。給与振込先の登録は、転職先企業から送付される場合と、転職サイトからダウンロードできる場合があります。

入社式

入社式は、転職先企業に入社する新入社員が一堂に会し、歓迎されるイベントです。入社式では、会社の経営陣や上司から挨拶がされるほか、新入社員同士の顔合わせや交流が行われます。

まとめ

転職の入社手続きは、転職先企業によって異なりますが、一般的には以下のとおりです。

  • 入社承諾書の提出
  • 健康診断
  • 雇用契約書の締結
  • 給与振込先の登録
  • 入社式

転職の入社手続きは、転職先企業に就職するための最後のステップです。入社手続きをきちんと行うことで、スムーズに転職先企業に入社することができます。

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