転職先から送られる社員研修の案内メールの書き方

転職アドバイス

2023.12.15

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転職が決まったら、内定先から社員研修の案内メールが送られてきます。このメールは、新入社員が会社について学び、入社後のスムーズなスタートを切るための重要なものです。

そこで、今回は転職先から送られる社員研修の案内メールの書き方について、5つのポイントをご紹介します。

メールの件名は、内容が一目でわかるようにすることが大切です。特に、社員研修の案内メールは、内定者がすぐに確認できるように、件名を「【社員研修案内】」と明確に記載しましょう。

メールの冒頭は、丁寧な挨拶から始めましょう。内定者の名前を記載し、入社を祝う言葉を添えると、より好印象を与えることができます。

研修の概要は、研修の目的や内容、日程、場所などを簡潔に説明しましょう。また、研修の流れや参加に必要なものがあれば、併せて記載すると安心です。

研修への参加は必須かどうか、確認を忘れないようにしましょう。また、参加できない場合は、その旨を連絡するようにしてください。

メールの締めは、再度丁寧な挨拶を添えましょう。また、連絡先を記載しておくと、内定者が何か質問や不明点があった場合にすぐに連絡することができます。

まとめ

転職先から送られる社員研修の案内メールは、内定者の入社前の重要な連絡です。ビジネスマナーを守り、丁寧に作成するようにしましょう。

このブログを参考に、内定先から送られる社員研修の案内メールを、より効果的に作成してください。