転職の平均回数はなぜ減っている？

転職アドバイス

2023.11.17

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近年、転職の平均回数は減りつつあります。厚生労働省の調査によると、2022年の転職回数の平均は2.7回で、2002年の4.3回から大きく減少しています。

転職のハードルが下がっていることが、平均回数の減少につながっていると考えられます。インターネットの普及により、転職情報の取得が容易になり、転職活動にかかる時間やコストも削減されました。また、転職エージェントの利用も拡大しており、転職のプロにサポートしてもらうことで、転職成功率も高まっています。

転職の選択肢が増えていることも、平均回数の減少に影響していると考えられます。近年、副業やフリーランスの働き方が広がり、転職以外の選択肢も増えました。また、終身雇用制度の崩壊も進んでおり、転職を前提とした働き方が一般的になりつつあります。

転職によるリスクが高まっていることも、平均回数の減少に影響していると考えられます。転職後のミスマッチによる早期離職のリスクや、転職先での待遇の悪化などのリスクが高まっています。そのため、転職を慎重に考える人が増えており、平均回数の減少につながっていると考えられます。

まとめ：転職のハードルが下がり、選択肢が増え、リスクが高まったことで、転職の平均回数が減っていると考えられます。

今後も、転職の平均回数は減少していくと予想されます。転職を検討する際は、慎重に情報収集を行い、転職のメリットとデメリットを比較検討することが大切です。