転職に必要な退職手続き

転職アドバイス

2023.10.03

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転職を決意したら、まず上司や人事に退職の意思を伝えましょう。退職の意思を伝えるタイミングは、早ければ早いほど良いでしょう。退職願の提出や面談の実施など、会社によって手続きは異なりますので、事前に確認しておきましょう。

退職が決まったら、後任への引き継ぎをしっかりと行いましょう。引き継ぎは、後任の負担を軽減し、自分の仕事が円滑に引き継がれるようにするためにも重要なことです。引き継ぎ資料を作成し、後任と面談をしながら丁寧に説明しましょう。

退職日当日には、会社から渡される書類を受け取ります。主な書類としては、退職証明書、離職票、雇用保険被保険者証などがあります。退職証明書は、転職先で必要となる場合がありますので、必ず受け取っておきましょう。

退職後は、健康保険や年金などの公的な手続きを行いましょう。転職先が決まっている場合は、転職先で手続きを行うことが多いですが、転職先が決まっていない場合は、自分で手続きを行う必要があります。

退職後は、次の就職先を探したり、転職先での生活を準備したりするなど、さまざまな準備が必要です。転職先が決まっている場合でも、万が一のトラブルに備えて、退職後も連絡が取れる連絡先を後任や上司に伝えておくと安心です。

まとめ：転職に必要な退職手続きを漏れなく行う

転職に必要な退職手続きは、会社によって多少異なる場合がありますが、基本的な手続きは上記の通りです。退職を決意したら、早めに準備を始め、漏れなく手続きを進めましょう。