転職時の引っ越し費用を会社に負担してもらうコツ

転職時の引っ越し費用を会社に負担してもらうコツ

転職時の引っ越し費用は自己負担が基本

転職時の引っ越し費用は、会社が負担しなければならない法律はありません。そのため、基本的には自己負担となります。ただし、企業によっては福利厚生の一環として、引っ越し費用の一部または全額を負担してくれるところもあります。

転職先に早めに相談する

転職先に引っ越し費用の負担を相談する場合は、できるだけ早めに行うことが重要です。内定後や入社後に相談すると、会社側の負担が増えるため、応諾してもらえない可能性が高くなります。

引っ越し費用の見積もりを用意する

引っ越し費用の負担を相談する際には、引っ越し費用の見積もりを用意しておきましょう。見積もりを用意することで、会社側は具体的な金額を把握することができ、よりスムーズに交渉を進めることができます。

会社にメリットがあることをアピールする

会社に引っ越し費用を負担してもらうのであれば、会社にメリットがあることをアピールしましょう。たとえば、転職先で長く働くことを約束したり、スキルや経験を活かして貢献できることをアピールしたりするとよいでしょう。

移転費の補助制度を利用する

転職先から引っ越し費用を負担してもらえない場合は、国が実施している移転費の補助制度を利用する方法もあります。移転費の補助制度を利用すれば、引っ越し費用の一部または全額を補助してもらえます。

まとめ

転職時の引っ越し費用を会社に負担してもらうことは、会社によっては可能です。ただし、自己負担になる場合も多く、会社に相談する場合は早めに見積もりを用意して、会社にメリットがあることをアピールするようにしましょう。