転職活動で併願する際の面接対策
併願は当たり前、面接で注意すべきポイント
転職活動において、複数の企業に応募して選考を受けることは当たり前になっています。しかし、併願する場合の面接では、いくつか注意すべきポイントがあります。
1. 正直に応答する
面接官は、応募者の併願状況を尋ねることで、以下の3つを確認したいと考えています。
- 自社への志望度の高さ
- 転職活動の軸
- 選考状況
そのため、併願していることを隠したり、嘘をついたりするのではなく、正直に答えることが大切です。
2. 自社への意欲をアピールする
併願していることを知られても、自社への意欲の高さをアピールできれば、評価につながります。
「御社で働きたい理由」「御社のどこに魅力を感じたのか」など、具体的なエピソードとともに、自社への熱意を伝えましょう。
3. 一貫性のある応募先を選ぶ
業界や職種、勤務地など、応募先企業の選び方に一貫性があると、応募者の転職活動に対する意欲や軸が明確だと評価されやすくなります。
「なぜその業界や職種に興味を持ったのか」「なぜその企業に応募したのか」など、自分の軸を明確に伝えられるようにしておきましょう。
4. 他社の選考状況を把握する
他社の選考状況を把握しておくことで、内定をもらった場合の意思決定をスムーズに行うことができます。
また、他社の選考状況を面接官に伝えることで、自社の選考を進めるかどうかの判断材料としてもらうこともできます。
まとめ
併願する際の面接では、正直に応答し、自社への意欲をアピールすること、一貫性のある応募先を選ぶこと、他社の選考状況を把握することが大切です。
これらのポイントを押さえて、併願面接を成功させましょう。
