転職活動で併願する際の住宅補助交渉術
住宅補助は転職活動の大きな武器
住宅補助は、転職活動の際に企業から提供される、住宅に関する費用の補助です。家賃補助や住宅手当、住宅ローン返済支援など、さまざまな形態があります。
住宅補助は、月々の家計の負担を軽減してくれるため、転職先を決める際に重要な要素のひとつです。また、住宅補助を提供している企業は、福利厚生が充実しており、働きやすい環境である可能性が高いと言えます。
併願することで交渉の幅が広がる
転職活動では、複数の企業を併願するのが一般的です。併願することで、各企業の住宅補助を比較検討することができ、交渉の幅も広がります。
たとえば、A社から家賃補助5万円を提示された場合、B社にも住宅補助の有無と金額を問い合わせてみましょう。B社が家賃補助10万円を提供すると答えたら、A社に「B社では家賃補助10万円を支給してくれるので、A社でも同等の金額を検討してほしい」と交渉することができます。
交渉する際のポイント
住宅補助の交渉をする際には、以下のポイントを押さえておきましょう。
- 企業の住宅補助制度を理解する
- 自分の希望する住宅補助を明確にする
- 自分の条件と企業の条件を比較する
- 交渉は丁寧かつ冷静に行う
企業の住宅補助制度は、企業によって異なるため、事前によく確認しておきましょう。また、自分の希望する住宅補助を明確にしておくと、交渉の際に有利になります。
自分の条件と企業の条件を比較することで、交渉の材料を整理することができます。また、交渉は丁寧かつ冷静に行い、相手の言い分をよく聞くようにしましょう。
まとめ
転職活動では、住宅補助を交渉することで、より良い条件で転職先を決めることができます。併願することで、交渉の幅が広がり、より有利に交渉を進めることができます。
住宅補助の交渉をする際には、上記のポイントを押さえて、丁寧かつ冷静に交渉を行いましょう。
