転職の平均回数は増えている？
はじめに
転職は、キャリアアップやスキルアップ、ライフスタイルの変化など、さまざまな理由で行うことができます。近年、転職が当たり前の時代になり、転職回数が増えているという話をよく耳にするのではないでしょうか。
そこで、今回は、転職の平均回数は増えているのか、また、転職回数が多いと転職活動にどのような影響があるのかについて、調査結果をもとに解説していきます。
転職の平均回数は増えている？
経済産業省の「就労移動調査」によると、2019年の労働者の転職回数は1.88回であり、前年から0.06回増加しています。また、年代別に見ると、30代が2.64回と最も多く、次いで40代が2.59回、20代が1.82回となっています。
これらの結果から、転職の平均回数は、年々増加傾向にあると言えるでしょう。
転職回数が多いと転職活動にどのような影響があるのか
転職回数が多いと、転職活動にどのような影響があるのか気になる人も多いでしょう。
転職回数が多いと、企業側から「すぐに辞めてしまうのではないか」「問題を抱えているのではないか」といったマイナスなイメージを持たれてしまう可能性があります。そのため、転職回数が多い場合は、転職理由を明確に伝え、転職を繰り返したからこそ得たスキルや経験をアピールすることが大切です。
また、転職回数が多いと、面接の際に質問攻めにされることもあるでしょう。そのため、転職回数が多い理由を整理しておき、面接官の質問に的確に答えられるように準備しておくことが重要です。
転職回数が増えている理由
転職回数が増えている理由には、以下のようなものが挙げられます。
- 働き方改革の推進による労働環境の変化
- 情報の取得が容易になったこと
- キャリアアップやスキルアップの意識の高まり
- ライフスタイルの変化
働き方改革の推進により、テレワークやフレックスタイム制など、多様な働き方が可能になったことで、転職しやすくなったと考えられます。また、インターネットの普及により、転職情報や企業情報の取得が容易になったことで、転職へのハードルが下がったことも一因と考えられます。
まとめ
転職の平均回数は、年々増加傾向にあります。転職回数が多いと、転職活動にマイナスな影響を与える可能性があるため、転職理由を明確に伝え、転職を繰り返したからこそ得たスキルや経験をアピールすることが大切です。
転職回数が増えている理由には、働き方改革の推進や情報の取得が容易になったことなどが挙げられます。
