転職の平均回数と給与
転職の平均回数は2.7回
厚生労働省の調査によると、2022年の日本の転職者の平均回数は2.7回でした。年代別に見ると、20代は「なし」が最も多く、30代は「3回」と「5回以上」、40代は「5回以上」が最も多く、年代が高くなるごとに転職回数が多くなっています。
転職回数が多いと給与は下がる？
転職回数が多いと、給与が下がるのではないかと心配する人もいます。しかし、転職回数が多いことが必ずしも給与に悪影響を与えるとは限りません。
転職回数が多くても、スキルアップやキャリアアップのために転職した場合には、給与が上がることも少なくありません。また、転職回数が多くても、前職での実績やスキルが評価されれば、給与を下げずに転職できる可能性もあります。
転職回数が多い人のキャリアプラン
転職回数が多い人は、キャリアプランを明確にしておくことが大切です。転職回数が多いと、キャリアがバラバラに見えてしまうため、応募先企業から不安視されることもあります。
転職回数が多い場合でも、キャリアプランを明確にすることで、自分の強みやスキルをアピールしやすくなります。また、転職回数が多いことを前向きに捉え、「チャレンジ精神」や「新しいことに挑戦したい」という姿勢をアピールすることも大切です。
転職回数が多い人のための転職活動のコツ
転職回数が多い場合、転職活動では以下のようなことに注意すると良いでしょう。
- 履歴書や職務経歴書には、転職回数を具体的に記載する。
- 転職回数が多い理由を、前向きにアピールする。
- 転職回数が多いことを気にさせない、自己PRを考える。
- 転職エージェントを利用する。
まとめ
転職回数が多いことは、必ずしも悪いことではありません。転職回数が多い人も、キャリアプランを明確にし、転職活動のコツを押さえて臨むことで、成功に近づくことができます。
