転職の平均応募数は？
転職活動で重要なのは、応募数
転職活動で内定を獲得するためには、応募数を増やすことが重要です。企業によって応募条件や選考基準は異なるため、1社に絞って応募するだけでは、内定を獲得するのは難しいでしょう。
転職成功者の平均応募数は7.5社
転職サイト「リクナビNEXT」の調査によると、転職成功者の平均応募数は7.5社でした。ただし、この数値はあくまでも平均値であり、個人の経験やスキル、希望条件によって異なります。
応募数を増やすメリット
応募数を増やすことで、内定獲得の確率を高めることができます。また、複数の企業から内定を得ることで、比較検討して自分に合った企業を選ぶことができます。
応募数を増やす際の注意点
応募数を増やす際は、以下の点に注意しましょう。
- 応募先企業の選定を慎重に行う
- 応募書類や面接対策をしっかり行う
- スケジュール調整に注意する
まとめ
転職活動で内定を獲得するためには、応募数を増やすことが重要です。ただし、応募先企業の選定を慎重に行い、応募書類や面接対策をしっかり行うことも大切です。
