転職先から送られる福利厚生の案内メールの書き方
転職先から送られる福利厚生の案内メールは、新入社員の入社準備に欠かせないものです。このメールでは、どのような福利厚生があるのか、入社後どのように利用すればよいのかを、わかりやすく説明する必要があります。
1. 件名は簡潔に
件名は、メールの概要がわかるものでなければなりません。例えば、「新入社員向け福利厚生のご案内」のように、誰に送るメールなのか、どのような内容なのかを明確にしましょう。
2. 本文はわかりやすく簡潔に
本文では、まず会社全体の福利厚生制度の概要を説明します。その後、各福利厚生の詳細を、具体的な例を挙げて説明しましょう。また、利用条件や申請方法についても、わかりやすく記載する必要があります。
3. 入社後に役立つ情報を盛り込む
入社後に役立つ情報を盛り込むのも、効果的です。例えば、健康保険や厚生年金の加入手続き、住宅ローンに関する情報など、新入社員が知っておきたい情報を記載しましょう。
4. 連絡先を明記する
福利厚生に関する不明点や質問がある場合のために、連絡先を明記しておきましょう。例えば、人事部や総務部の連絡先を記載しておくと、スムーズに問い合わせることができます。
5. 会社への感謝の気持ちを述べる
最後に、会社への感謝の気持ちを述べて、メールを締めくくります。
まとめ
転職先から送られる福利厚生の案内メールは、新入社員の入社準備に欠かせないものです。わかりやすく簡潔に、入社後に役立つ情報を盛り込み、会社への感謝の気持ちを述べて、メールを作成しましょう。
