転職時に保険を切り替えるメリット
転職すると、これまで加入していた保険が使えなくなることがあります。その際に、新たに加入する保険や、保険を切り替えるタイミングによっては、メリットが生まれます。
1. 保険料を安く抑えられる
転職先で加入する健康保険は、会社と個人で保険料を折半するのが一般的です。一方、国民健康保険は、個人で全額負担することになります。そのため、転職先の健康保険の保険料が安い場合、保険料を安く抑えることができます。
2. より良い保障を受けられる
転職先の健康保険や厚生年金保険の保障内容は、これまでの会社と異なる場合があります。より良い保障を受けられる場合、転職先の保険に切り替えることで、安心して生活することができます。
3. 家族を扶養に入れる
転職先の健康保険や厚生年金保険では、家族を扶養に入れることができます。扶養に入れることで、家族の保険料を抑えることができます。
4. 保険証をすぐに使える
転職先の健康保険に加入すると、すぐに保険証を受け取ることができます。そのため、転職先で病気やケガをした際に、すぐに治療を受けることができます。
5. 空白期間をなくせる
転職先の入社日が退職日の翌月以降の場合、健康保険や厚生年金保険の空白期間が発生することがあります。空白期間があると、病気やケガをした際に、保険が適用されず、高額な医療費を負担することになります。そのため、転職先の入社日を退職日の翌日までに設定し、空白期間をなくすことをおすすめします。
まとめ
転職時に保険を切り替えることで、保険料を安く抑えたり、より良い保障を受けられたり、家族を扶養に入れたり、保険証をすぐに使えたり、空白期間をなくしたりするメリットがあります。転職を考えている方は、保険の切り替えについても検討することをおすすめします。
