転職の平均回数が多い人は、なぜ転職が多いのか？
転職の平均回数は？
2022年の転職市場の調査によると、転職経験者の平均転職回数は2.4回です。また、転職回数が5回を超える人も約10％程度存在しています。
転職回数が多い人の特徴
転職回数が多い人の特徴として、以下のようなものが挙げられます。
- 仕事に対する探究心が強い
- 新しいことにチャレンジしたい
- キャリアアップを目指している
- 待遇や環境に不満がある
- 会社の倒産やリストラなど、やむを得ない理由がある
転職回数が多い人のメリット
転職回数が多い人には、以下のメリットがあります。
- 多様な経験やスキルが身につく
- 視野が広がり、柔軟な思考力が身につく
- 自分のキャリアや価値観を明確にすることができる
転職回数が多い人のデメリット
転職回数が多い人には、以下のデメリットもあります。
- 職歴が浅く見られ、採用に不利になる可能性がある
- 転職活動の時間がかかる
- 転職先ですぐに馴染めず、ミスマッチにつながる可能性がある
まとめ
転職回数が多い人は、仕事に対する探究心やチャレンジ精神が旺盛な人が多い傾向にあります。また、転職によって多様な経験やスキルを身につけ、キャリアアップやスキルアップを図ることができるメリットもあります。ただし、転職回数が多いことで、採用に不利になる可能性がある点や、転職活動に時間がかかり、ミスマッチにつながる可能性がある点には注意が必要です。
転職回数が多い人は、転職の目的や自分の強み・弱みを明確に把握し、転職活動を進めることが大切です。
