転職本で学ぶ転職の転職先の入社手続き
入社手続きの流れ
転職が決まったら、転職先企業から入社手続きの案内が届きます。入社手続きの流れは、企業によって異なりますが、一般的には以下のとおりです。
- 入社承諾書の提出
- 健康診断
- 雇用契約書の締結
- 給与振込先の登録
- 入社式
入社承諾書
入社承諾書は、転職先企業に入社することを承諾する書類です。入社承諾書には、入社日や給与などの条件が記載されています。入社承諾書は、転職先企業から送付される場合と、転職サイトからダウンロードできる場合があります。
健康診断
健康診断は、入社前に必ず受けなければならない検査です。健康診断では、身体の健康状態を確認します。健康診断の結果によっては、入社が許可されないこともあります。
雇用契約書
雇用契約書は、転職先企業と労働者との間で雇用契約を締結する書類です。雇用契約書には、勤務時間や休日休暇などの労働条件が記載されています。雇用契約書は、転職先企業から送付される場合と、転職サイトからダウンロードできる場合があります。
給与振込先の登録
給与振込先の登録は、転職先企業から給与を受け取るための手続きです。給与振込先の登録には、金融機関名、口座番号、口座名義人が必要です。給与振込先の登録は、転職先企業から送付される場合と、転職サイトからダウンロードできる場合があります。
入社式
入社式は、転職先企業に入社する新入社員が一堂に会し、歓迎されるイベントです。入社式では、会社の経営陣や上司から挨拶がされるほか、新入社員同士の顔合わせや交流が行われます。
まとめ
転職の入社手続きは、転職先企業によって異なりますが、一般的には以下のとおりです。
- 入社承諾書の提出
- 健康診断
- 雇用契約書の締結
- 給与振込先の登録
- 入社式
転職の入社手続きは、転職先企業に就職するための最後のステップです。入社手続きをきちんと行うことで、スムーズに転職先企業に入社することができます。