転職活動の平均期間と経験年数
はじめに
転職を検討している方にとって、転職活動の期間は気になるところだと思います。また、経験年数によっても、転職活動の期間は変わってくるのでしょうか。
この記事では、転職活動の平均期間と経験年数の関係について解説します。
転職活動の平均期間は約3か月
マイナビの調査によると、転職を考え始めてから内定通知までの期間は、2か月未満が4割程度、2か月〜半年未満も4割程度となっています。このことから、転職活動にかかる期間はおおむね3ヵ月と考えておいたほうがよいでしょう。
経験年数によって、転職活動の期間は変わる
経験年数が少ないと、転職活動の期間は長くなる傾向があります。これは、経験年数が少ないと、応募できる企業や職種が限られてしまうからです。また、経験年数が少ないと、自分の市場価値を正しく判断しづらく、希望条件を高く設定してしまうことも、転職活動の長期化につながります。
一方、経験年数が長いと、転職活動の期間は短くなる傾向があります。これは、経験年数が長いと、応募できる企業や職種が広がるためです。また、経験年数が長いと、自分の市場価値を正しく判断しやすくなり、希望条件を適切に設定できるようになるため、転職活動がスムーズに進む可能性があります。
まとめ
転職活動の平均期間は約3か月ですが、経験年数によって、転職活動の期間は変わってきます。経験年数が少ないと、転職活動の期間は長くなる傾向があります。一方、経験年数が長いと、転職活動の期間は短くなる傾向があります。
転職活動を成功させるためには、自分の経験年数や希望条件を踏まえて、効率的なスケジュールを立てることが大切です。
