転職の平均回数が多い人には、どんなメリットがある？

転職の平均回数は、2023年現在で1.7回とされています。転職回数が多ければ多いほど、企業から「仕事が続かない人」と見られ、転職活動に不利になるのではないかと考える人もいるのではないでしょうか。

しかし、転職回数が多いことにも、実はメリットがあるのです。

1. 自分の適性やキャリアビジョンが明確になる

転職を繰り返すことで、様々な企業や職種を経験することができます。その経験を振り返ることで、自分の適性やキャリアビジョンが明確になるでしょう。

例えば、営業職で働いていた人が、エンジニア職に転職した結果、営業職の方が自分に合っていることに気づくかもしれません。また、ある企業で管理職として働いた人が、中小企業で働きたいと思うようになるかもしれません。

自分の適性やキャリアビジョンが明確になれば、転職活動もスムーズに進むでしょう。

転職を繰り返すことで、同じ職種でも様々な業務を経験することができます。また、全く違う職種に転職することで、新しいスキルや経験を身に付けることができるでしょう。

例えば、営業職からマーケティング職に転職した人は、営業活動で培ったコミュニケーションスキルや交渉スキルを活かして、マーケティングのスキルを身に付けることができます。また、エンジニア職から営業職に転職した人は、エンジニアの視点で製品やサービスを提案するスキルを身に付けることができます。

幅広いスキルや経験を身に付けることは、キャリアアップや年収アップにつながります。

転職を繰り返すことで、異なる企業の文化や風土を学ぶことができます。その経験は、新たな視点や発想を得ることにつながるでしょう。

例えば、大手企業で働いていた人が、中小企業で働いた場合、大手企業と中小企業の違いを肌で感じることができます。その経験から、大手企業では実現できなかったアイデアを、中小企業で実現できるかもしれません。

異なる企業の文化や風土を学ぶことで、ビジネスパーソンとしての成長につながります。

転職を繰り返すことで、転職活動の経験が積まれます。その経験は、次の転職活動を成功させるために役立ちます。

例えば、初めて転職活動をする人は、履歴書や職務経歴書の書き方、面接の受け答えの仕方など、転職活動のノウハウが分からないことが多いでしょう。しかし、転職を繰り返すことで、それらのノウハウを身に付けることができます。

転職活動の経験が積めば、転職活動に対する自信も高まり、成功の可能性も高くなるでしょう。

転職回数が多いことには、必ずしもマイナスの印象を与えるわけではありません。むしろ、転職を繰り返すことで、自分の適性やキャリアビジョンが明確になり、幅広いスキルや経験が身に付き、異なる企業の文化や風土を学ぶことができ、転職活動の経験が積めるなどのメリットがあります。

転職回数が多いことで、転職活動に不利になるのではないかという不安を抱えている人は、これらのメリットを意識して、転職活動に取り組んでみてはいかがでしょうか。